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景芳租房

更新时间:2019-11-07 16:34点击:

景芳租房七个经纪人的出现引起了1000多个经纪人的关注和掌声。经过行业合规审查后,将进行技能竞赛和综合质量评估。要求房地产经纪人有两个更高的要求:劳动精神和手工艺精神。他们是行业标兵,平均年龄5岁的55名北京连锁经纪人加入了由130多人组成的团队,开始接受行业和社会的考察,并将参加技能竞赛在专业经纪人之间。
 
本次大赛,由北京房地产中介服务工会联合会和北京房地产中介行业协会主办,历时一个半月。在初赛,准决赛和决赛三轮比赛之后,从多个层次和维度对130多个球员的专业能力和素质(例如理论和技能水平)进行了检查。最后,10名选手从最终出现了,而北京链券商占据了一席之地七人。
 
过去,社会普遍缺乏对房地产经纪服务业的了解和关注,导致仅在公司或个人范围内提高经纪人的服务质量,缺乏从官方和社会层面的广泛评价。值得一提的是,本次比赛所有参赛者均获得了国家房地产经纪人证书或房地产经纪人助理证书,持有北京房地产经纪人从业人员有效信息卡,从事相关专业三年以上。 ,并且在目前的部门工作了2年以上,表现出色。
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景芳租房初步理论考试的内容包括房地产经纪理论和实践的24个方面。第二轮主要是技能测试。技能大赛包括个人介绍,个人经验的情况下共享,经验不动产的解释, 举行了包括理论测试和技能测试在内的决赛,包括小组讨论,风格展示和案例研究与分享。最后,10“行业标兵”被开除。
 
很多行业都有自己的竞争,我们的房地产经纪行业也有自己的专业竞争,可以促进积极的竞争。员工的质量循环,并提高了社会对行业的认可。这项比赛给了我一个拥有10多年经验的资深人士新的学习动机和新的目标愿景。它使我坚持做自己,并促进团队的积极发展。
 
景芳租房通过以价格差和交易为王的时代,房地产经纪服务业已成为长期被误解的行业,同时也是外界低估的行业。该比赛旨在指导首都房地产经纪和租赁行业的员工提高他们的服务技能。但是,就提高经纪人的服务质量而言,连锁店主从未停止过优化和迭代的步伐。
 
自2011年以来,每年两次对所有经纪人进行“边做边学”测试,以评估经纪人的专业程度和工作热情,并率先通过考试确定专业。此外,在经纪人的成长中,北京新连锁培训,职业水平培训,在职培训和区域培训等专业培训机制,帮助经纪人走上了职业道路,加快了职业发展速度。连锁店的服务标准和价值体系也在“走出去”,接受社会考验,这是竞争的价值带动了公司和行业的进步。
 
景芳租房在这种工业竞争的背后,现在通过行业竞争,这项比赛的第一名冠军是来自北京。他是连锁讲师和MVP商店经理。他已经9次参加测试,并赢得了奖项,他不仅是连锁园丁,而且还是“学习欺负者”。在2019年提出了一个具有高学历,高专业素养,高专业素养和社区参与度的4.0经纪人职业画像,有必要组建咨询经纪人团队。
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